Como podemos manter a qualidade de vida no trabalho?

Essa é uma preocupação que está se tornando cada dia mais pertinente e corriqueira dentre os gestores e diretores de pequenas, médias e grandes empresas.

Empresas com uma visão retrógada sobre a saúde de seu colaborador, que julgam o investimento voltado a beneficiar a saúde do funcionário como desperdício ou desnecessário, estão com os dias contados.

Investir na qualidade de vida e na prevenção de doenças dos funcionários gera economia para as empresas. Uma companhia norte-americana realizou um estudo que mostrou que para cada dólar investido na saúde do funcionário, a empresa consegue ampliar em quatro dólares sua produtividade. Isso significa que, mesmo que o investimento pareça alto, o retorno sobre a produtividade será quatro vezes maior.

Investimentos voltados para o bem-estar do funcionário como: Ginástica Laboral, análise ergonômica, palestras instrutivas, são muito procurados hoje por parte das empresas que se atualizam e enxergam que o sucesso e o bom desempenho de uma empresa estão diretamente ligados à saúde e ao bem-estar dos seus colaboradores.